10 Oct 2018
sabesconducir

No, no se trata de tu auto, sino de ¡tú organización! ¿sabes cómo la estás conduciendo? ¿Eres Gerente o Líder? He trabajado con muchos líderes, indistintamente la pregunta que surge al inicio de nuestra charla es cómo lograr que una organización entregue Resultados Excepcionales, y por excepcionales me refiero a aquellos resultados que todo el mundo…

02 Oct 2018

Como líderes transformacionales (Líder Coach), una de las cosas más importantes que debemos hacer es trabajar en el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores. ¡El coaching está de moda! Me comentan muchos de mis clientes, pero en realidad, si ponemos atención, mucho se ha dicho y escrito sobre los procesos de desarrollo de las…

15 May 2018

Les comparto mi participación en la revista Horizon Business Magazine. El éxito viene de dar oportunidades y ayudar a las personas a crecer y superarse, impactando positivamente nuestra sociedad. Para leer la entrevista, ingresa aquí: http://www.horizonbm.com/2018/04/23/carlos-castillo/  

22 Abr 2018

Mi colaboración con la revista Horizon Business Magazine Para que una organización pueda entregar buenos resultados, una de las claves es tener colaboradores comprometidos y motivados. El rol fundamental de un líder es crear las condiciones para que esto ocurra. ¿Cuáles son los aspectos que motivan a las personas en el trabajo, qué habilidad de…

24 Feb 2018

El tema de la diversidad y paridad de género en las organizaciones sigue siendo un problema de justicia, bienestar social e impacto en los resultados de las empresas (entendemos por paridad, que exista igualdad en la remuneración, en las oportunidades de educación y empleo para las mujeres y los hombres). A pesar de muchos esfuerzos…

08 Feb 2018

Lo que hace que una organización sea sosteniblemente exitosa es que desarrolle y ejecute con rapidez estrategias superiores. En mi opinión y experiencia, una organización exitosa cuenta con 4 procesos fundamentales: 1.Planeación Estratégica: muchas organizaciones andan a la deriva al no tener plan. Un PlanEstratégico pertinente, claro, sencillo y ampliamente comprendido en la organización, da…

17 Ene 2018

¡Ocurre en todas partes del mundo, y en todas las organizaciones! Una deficiencia de los líderes que hace que las metas no se cumplan y que sus colaboradores compañeros les pierdan el respeto: LA ALTA TOLERANCIA AL INCUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS. Para producir buenos resultados, y ser respetado, apreciado y valorado por los demás, un…

17 Ene 2018

Con mucha reflexión sobre lo que he vivido y aprendido en mi carrera, mis estudios y, especialmente, mi certificación como “Coach, Speaker and Trainer” de John Maxwell, he desarrollado el Modelo Práctico de 7 Componentes del Liderazgo. Este Modelo explica: – Las 3 características básicas que debe tener y desarrollar un líder: Integridad, Inteligencia Emocional y Comunicación…

14 Ene 2018

En las organizaciones, aún hay muchas personas que se preguntan: ¿Por qué trabajar en seguridad? ¿Qué beneficios trae? Para mí, hay 4 razones para trabajar en seguridad: 1.- YO no me quiero lesionar Así de sencillo. YO quiero estar sano y saludable. YO quiero regresar a mi casa en igual o mejor condición de salud….

07 Ene 2018

Mejorar los resultados de seguridad de una organización requiere liderazgo. Como dijo Peter Drucker: “Solo tres cosas ocurren naturalmente en las organizaciones: fricción, confusión y pobre desempeño. Todo lo demás requiere liderazgo”. Así que, ¿Cómo liderar para llevar una organización a la excelencia en seguridad? Aquí describo 6 comportamientos que me han permitido liderar organizaciones…