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Las participantes aprenderán cómo se debe comportar y qué debe hacer UNA MUJER LÍDER para tener colaboradores motivados. Aprenderán delegación efectiva, "accountability", retro alimentación, resolución de problemas y desarrollo sistemático personal y de los colaboradores de su organización, para ser una mujer de IMPACTO y realizarse en su vida. Como entregable, elaborarán un Plan de Desarrollo Individual, basado en los aprendizajes del Taller y conocimientos para desarrollar el liderazgo en sus equipos.
Acciones
Conocer y comprender las acciones a tomar para lograr un alto nivel de motivación de sus equipos, y así producir resultados excepcionales.
Procesos
Tener claridad de los pasos a seguir para desarrollar su liderazgo personal y el de las personas a su cargo.
Herramientas
Aprender habilidades, herramientas y técnicas necesarias para desarrollar de forma sistemática su liderazgo y a los líderes de su organización para cumplir con su Plan Estratégico.

Facilitadores

Claudia Rosales Modenessi
Carlos Castillo

Carlos Castillo - Leadership

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